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STAFF’S VOICE
先輩の声
新しいことに チャレンジする。 そういう 空気がある会社です。
写真部 新井 良仁
企画営業部
瀧澤 美夏
MIKA TAKIZAWA
写真部
新井 良仁
YOSHIHITO ARAI
BB事業部
原田 瞳
HITOMI HARADA
星野 光章
TERUAKI HOSHINO
専門学校に進んでからは、30歳くらいまで都内の出版社やスタジオでカメラマンとして働いていました。方や家庭もあり、息子2人を育てていた中で、群馬にある実家との距離感や子育ての環境を考えてUターンすることに決めました。戻ってきた当初はブライダルのレタッチャーの仕事をしていましたが、物撮りのほうが自分の経験を発揮できそうだと思い探していたら、この会社が見つかりました。
緑が多く、あちこちに土がある。子どもたちは気が済むまで泥だらけになれますし、親としてもそのまま車に乗せて家に帰るだけでいい。これが都内だったら、帰りの電車に乗ることを意識してあまり汚れないように親が気を遣わないといけないですし、そうすると彼らはおもいっきり遊べません。
それに、僕が生まれ育ったところを息子たちにも見てもらいたいとささやかながら思っていましたが、これも叶いました。のびのび過ごせて故郷も満喫できる今の環境には、家族そろって満足しています。
通販会社のカタログ用の商品撮影が主な仕事です。社内にはスタジオがいくつもあり、日々撮影を進めています。最近では動画の仕事も増えていまして、写真部としては全体の3割くらいを占めています。企画営業部にも動画の得意な社員が在籍しており、動画の仕事を受注しやすい状態が作られつつあります。
撮影に臨む際、写真・動画のいずれの仕事でも、ロケハンや予習をしっかりして当日を迎えるようにしています。どう撮ったら商品などの被写体が魅力的なものになるのかを事前に想像しておくことは、いつも意識していますね。対象となるモノや人に興味を持つことも、いい成果物につながっていると思います。
ある学園のプロモーションで、動画らしい動画を初めて撮影させてもらいました。これがきっかけで動画に興味を持ち始めました。写真であれば、一枚の画作りを考えればいい。ところが動画だと、一枚だけじゃなく構成を考えてつなげないと仕上がりません。仕上がりをイメージしてカット割りを考える。全体を撮ったら寄りが必要になる。何秒くらいの動画を作る。写真にはない視点・思考ですよね。こういう部分に動画の奥深さを感じます。
もう一つ印象的だったのが、富岡製糸場でeスポーツのイベントを収録・配信した案件です。普段なら映像を確認してや撮り直しもできますが、イベントの撮影はやり直しが効きません。動き、流れを把握するために打ち合わせを重ねました。2〜3台のカメラがそれぞれ異なるアングルで映像を撮っていますので、スイッチャーの方との阿吽の呼吸が重要です。ここで切り替えてほしいなというときに切り替えてもらえるか、みたいな。ライブならではの臨場感が刺激的でした。
「コミュニケーション力」をもっと高めていきたいです。もともと、そこまで積極的に声を出していくようなタイプではないのですが、引っ張っていくとまではいかなくても、自分が主導的に言葉を発して現場を取りまとめられるような人になりたいと思っています。コミュニケーションによって、現場の空気や素材の撮れ高をより良いものにできそうです。
まずは畑仕事。休日の朝は、土や野菜たちと過ごします。雑草が生えないように黒いシートを敷いたりという作業は、時間をまとめてとってドカっとやります。子どもたちはまだ興味がないようなので、一人で、自分のためにやっています。
そして夜は、趣味の手芸を・・・。刺し子や羊毛フェルトでぬいぐるみ作りなどいろいろ挑戦しています。手芸は女子力を高めることが目標です。女性のお客さまが多いので会話につながることもあります。これについてはやっていることに満足している面もあるので(笑)、畑仕事とは違ってちょっとずつ、ゆっくり進めています。
MESSAGE
新しいものごとにチャレンジしていく。これが、この会社のいいところだと思います。ドローンによる空撮、動画の撮影・編集など、今までやっていなかったけれどお客さまの立場になって考え、その中で必要だと思ったことには挑戦することができます。
そして、年齢層が幅広いのも魅力的。もう定年を迎え契約社員として働いている人から、新卒で入ってきた若い社員まで、年齢も経験も多様なスタッフが在籍しています。こうした環境は、これから入社するみなさんにとっても、刺激になったり心の支えになったりすると思います。